BlogArticlesHoe organisaties te ondersteunen om digitaal jeugd- en jongerenwerk te versterken en te plannen
Awero team
Hoe organisaties te ondersteunen om digitaal jeugd- en jongerenwerk te versterken en te plannen
18 Apr, 22:04
Voor veel goede organisaties die zich richten op jeugd- en jongerenwerk is het allang duidelijk dat digitaal werken belangrijk is. De vraag is nu vooral: hoe kunnen ze hun digitale aanbod uitbreiden en een strategie ontwikkelen die bij hun situatie past? Tijdens het internationale seminar "Digital Systemic" hebben we experts op het gebied van digitaal jeugd- en jongerenwerk gevraagd om eenvoudige en duidelijke manieren te delen om dit proces te ondersteunen.
Scroll naar beneden om inspirerende ideeën en voorbeelden te vinden die je kunnen helpen om jouw digitale jeugd- en jongerenwerk te verbeteren.
Waarom zouden we dat moeten doen?
Binnen organisaties voor jeugd- en jongerenwerk wordt dit vaak gevraagd. Vismantas, die werkt bij het Open Jeugdcentrum in Panevezys, Litouwen, denkt dat het antwoord begint met het laten zien van voorbeelden. Hij zegt: "Laat zien wat er al goed gaat. Zelfs een online uitwisseling of een discussie via Zoom is al een begin. Je kunt er altijd iets van opsteken."
Het is niet de bedoeling om alles digitaal te doen, maar wel om belangrijke eerste stappen te zetten.
Vismantas gaf ook een creatieve tip: maak een muur met QR-codes. Hang foto's van mensen of projecten op met QR-codes erbij. Als je de code scant, kom je bij meer informatie of verhalen. Deze combinatie van offline en online voegt een digitale extra toe zonder dat het te veel wordt.
Begin bij wat je al goed doet
Urska, die programma's coördineert en trainingen geeft bij TiPovej!, een organisatie in Slovenië die zich richt op creatieve samenwerking, gaf de tip om een simpele vraag te stellen: "Waar ben je trots op?"
Ze zegt: "Je hoeft digitaal jeugd- en jongerenwerk niet helemaal nieuw te bedenken." "Je moet het brengen naar de mensen die er nog geen toegang toe hebben."
Ze spoort aan om bestaande manieren van werken te veranderen. Bijvoorbeeld, een spel dat je normaal gesproken samen speelt, kun je vaak met een paar aanpassingen ook online doen. "Mensen denken soms dat iets niet digitaal kan, maar met kleine veranderingen ontstaan er juist nieuwe mogelijkheden."
Houd het menselijk en verbonden
Monique, de directeur van het CITI - Curaçao Innovation & Technology Institute, wees erop dat digitaal werken niet per se groot of moeilijk hoeft te zijn. "Het kan gewoon een kleine training zijn voor de mensen die met jongeren werken," zei ze. "Want er is altijd meer mogelijk op digitaal gebied."
Het is belangrijk om de digitale strategie te koppelen aan wat het team echt nodig heeft en hoe ze normaal gesproken met elkaar communiceren. Zie het alsjeblieft niet als iets extra's, maar maak het een vast onderdeel van je werk en je manier van denken.
Vraag jongeren wat ze willen
Paul van de Marlijn Academie/3Antonius in Nederland had een duidelijke boodschap: "Laat andere organisaties zien wat de resultaten zijn van digitaal jeugd- en jongerenwerk." Maar nog belangrijker is: neem het niet zomaar aan, maar vraag het na.
Wat willen jongeren online doen? Wat houdt hen tegen om mee te doen aan digitale activiteiten? Misschien ligt het niet aan het idee zelf, maar willen ze zich bijvoorbeeld niet registreren via e-mail of een QR-code scannen.
Nejc, de adviseur voor digitaal jeugdwerk bij de Création Hub in Slovenië, stelde voor om de echte reden te achterhalen: "Misschien willen ze gewoon geen formulier invullen. Misschien ligt het aan het programma dat je gebruikt, en niet aan het idee."
Hij gaf een voorbeeld waarbij jongeren zich van tevoren moeten aanmelden voor een Cities of Learning workshop. Na de workshop konden ze een Open Badge claimen. Deze kleine verandering hielp om meer jongeren te laten meedoen.
Hybride vormen helpen digitale angst en vermoeidheid te verminderen
Maya, de oprichtster en coördinator van de GreenKidz Foundation op Curaçao, had het over twee problemen die we vaak horen: angst voor het digitale en moe worden van het digitale. Haar advies was: ‘’ga niet helemaal online, maar zorg voor afwisseling. Maak sessies waarbij je elkaar ontmoet, combineer het met digitale hulpmiddelen. Voeg die digitale laag toe."
Sommige jongeren vinden het misschien lastig om hun mening te geven als ze er fysiek bij zijn. Door digitale manieren aan te bieden om hun mening te delen, kun je hen helpen.
Maya vertelde ook hoe vrijwilligers kunnen helpen met digitalisering. "Vraag mensen: hoe kun jij helpen om deze organisatie beter te maken?" Door op deze manier samen te werken, voelen mensen zich meer betrokken en groeit het vertrouwen.
Breng plezier en doel in evenwicht
Joey van de Nederlandse Cities of Learning vertelde dat digitale vermoeidheid een serieus probleem is, maar dat er ook veel creativiteit is. "Maak bijvoorbeeld een digitale kunstgalerij," stelde hij voor. "Je kunt de kunstwerken eerst fysiek maken en ze daarna online tentoonstellen."
Hij noemde platforms zoals Habbo Hotel, een eenvoudige virtuele omgeving waar mensen kamers kunnen inrichten en met elkaar kunnen praten. "Het is fijn om online samen te werken." Je hoeft niet altijd een workshop te organiseren. Soms zorgen speelse online plekken voor net zoveel verbinding.
Denk aan de impact op de lange termijn
Kaja, die social media beheert en workshops geeft bij de Creation Hub in Slovenië, bracht een belangrijk idee naar voren: "Een digitaal platform blijft altijd bestaan. Dat kan kunstenaars stimuleren om mee te doen, omdat hun werk langer zichtbaar blijft."
Als iets langer bestaat dan een evenement, voelt het waardevoller. Je kunt dit idee in je strategie gebruiken door je digitale werk zo te ontwerpen dat het langer meegaat dan het moment zelf.
Het uitbreiden van digitaal jeugd- en jongerenwerk en het opbouwen van een strategie betekent niet dat je alles tegelijk moet doen. Het gaat erom te zien wat al goed werkt, klein beginnen, naar jongeren luisteren en digitale elementen toe te voegen aan wat al bestaat. Als het logisch is voor hen, zullen ze meedoen. En als het natuurlijk voelt voor je team, zullen ze erop verder bouwen.
Inspirerende bronnen om verder te komen met digitaal jeugd- en jongerenwerk
Wil je de digitale competenties en capaciteiten van je organisatie beoordelen? Probeer deze zelfbeoordeling tools om in kaart te brengen waar je staat.
Interesse in het ontwikkelen van je digitale jeugd- en jongerenwerk strategie?
Bekijk de volgende video over organisatieontwikkeling voor digitaal jeugd- en jongerenwerk.
Op zoek naar inspiratie? Ons platform bevat voorbeelden van digitaal jeugd- en jongerenwerk, van geavanceerde jeugd- en jongerenwerkprojecten tot ontwikkelingstrajecten voor digitale competenties van jeugd- en jongerenwerkers.
Deze blogpost is onderdeel van het Digital Systemic initiatief, dat jeugd- en jongerenwerk organisaties helpt om zelfverzekerd te groeien in hun digitale reis. Een duidelijk plan of strategie is essentieel - het helpt om goede digitale praktijken om te zetten in iets duurzaams, gefocust en klaar om te groeien.
De leden van het Cities of Learning Network voeren het door Erasmus+ mede gefinancierde samenwerking partnerschap uit, met de volgende organisaties:
- Awero, Litouwen,info@awero.org
- Breakthrough Foundation, Nederland
- Curaçao Innovation & Technology Institute (CITI)
- TiPovej! Zavod - Instituut voor Creatieve Samenleving, Slovenië
Delen:
Badgecraft host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@badgecraft.eu.
Wijzigen in een andere taal: